직장 내 괴롭힘 예방·대응 전문가 자격증 취득과정
직장 내 괴롭힘 예방·대응 전문가 자격증 취득과정
직장 내 괴롭힘 예방·대응 전문가 자격증반(1급/2급)
직장 내 괴롭힘 예방·대응 전문가 자격증반 (1급/2급)
ㅣ훈련대상
- 인사/노무담당자, 인사/노무분야 취업 및 이직 희망자
ㅣ훈련과정의 강점
최근 관심이 높아지고 있는 직장 내 괴롭힘 및 직장 내 성희롱 분야에 관한 전문적인 지식을 갖출 수 있습니다.
본 강의는 자격증 취득반으로, 인사/노무 분야 취업·이직 및 커리어 개발에 유리합니다.
자격증 취득에 최적화된 커리큘럼으로 진행되며, 강의 수강 종료 직후 시험에 응시할 수 있어 자격증 취득률이 높습니다.
현직 노무사의 강의를 통해 보다 전문적이고 실무적인 전문지식을 갖출 수 있습니다.
최근 급증하고 있는 직장 내 괴롭힘 신고건에 대해 사내 인사/노무담당자로서 전문적으로 대응할 수 있는 역량을 보유할 수 있습니다.
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최근 관심이 높아지고 있는 직장 내 괴롭힘 및 직장 내 성희롱 분야에 관한 전문적인 지식을 갖출 수 있습니다.
본 강의는 자격증 취득반으로, 인사/노무 분야 취업·이직 및 커리어 개발에 유리합니다.
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자격증 취득에 최적화된 커리큘럼으로 진행되며, 강의 수강 종료 직후 시험에 응시할 수 있어 자격증 취득률이 높습니다.
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현직 노무사의 강의를 통해 보다 전문적이고 실무적인 전문지식을 갖출 수 있습니다.
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최근 급증하고 있는 직장 내 괴롭힘 신고건에 대해 사내 인사/노무담당자로서 전문적으로 대응할 수 있는 역량을 보유할 수 있습니다.
ㅣ훈련목표
사내 인사/노무담당자로서 직장 내 괴롭힘 예방과 대응 전략의 수립, 실제 사례에 대한 조사 및 조치, 피해근로자 상담 및 보호 조치 등의 역할을 수행하기 위해 필요한 전문적인 지식 및 기술을 보유하도록 훈련함을 목표로 합니다.
<직장 내 괴롭힘 예방·대응 전문가(2급)>
- 직장 내 괴롭힘/성희롱 상담에 필요한 법령, 사규 등에 대한 전문적인 지식을 보유하고 이를 바탕으로 조직 구성원의 고충사항을 효과적으로 청취·상담하고, 해결방안을 함께 모색하며, 정해진 절차에 따라 고충처리를 위한 프로세스를 진행할 수 있는 수준의 역량
<직장 내 괴롭힘 예방·대응 전문가(1급)>
- 직장 내 괴롭힘/성희롱 조사 및 조치에 피료한 법령, 사규 등에 대한 전문적인 지식을 보유하고, 이를 바탕으로 사실관계를 조사, 확정하여 직장 내 괴롭힘/성희롱 성립여부를 판단하며, 조사 전후 필요한 인사조치 등을 실시할 수 있는 수준의 역량
ㅣ훈련교과목
<직장 내 괴롭힘 예방·대응 전문가(2급)>
- 근로기준법(직장 내 괴롭힘), 남녀고용평등법(직장 내 성희롱), 상담 및 처리기법, 상담일지 작성기법
<직장 내 괴롭힘 예방·대응 전문가(1급)>
- 근로기준법(직장 내 괴롭힘), 남녀고용평등법(직장 내 성희롱), 인사조치, 분쟁 유형 및 대응방안, 조사기법, 조사보고서 작성기법
ㅣ훈련시간
<직장 내 괴롭힘 예방·대응 전문가(2급)>
- 3주 과정 / 총 18시간
- 주말반/평일반
<직장 내 괴롭힘 예방·대응 전문가(1급)>
- 8주 과정 / 총 48시간
- 주말반/평일반
ㅣ유의사항
1급 자격증반은 2급 자격증 취득자에 한하여 수강 가능합니다.
강의 수강 후 시험에 응시하여 합격한 자에 한하여 자격증이 발급됩니다.
자세한 커리큘럼은 별도 강의 공지글에서 확인 가능합니다.
1급 자격증반은 2급 자격증 취득자에 한하여 수강 가능합니다.
강의 수강 후 시험에 응시하여 합격한 자에 한하여 자격증이 발급됩니다.
자세한 커리큘럼은 별도 강의 공지글에서 확인 가능합니다.
